
Sonderzahlungen
+Sonderzahlungen
Wir zahlen Weihnachts- und Urlaubsgeld und Prämien bei besonders guten Leistungen.

Geburtstagsgeschenk
+Geburtstagsgeschenk
Jeder Mitarbeiter erhält von der Geschäftsleitung einen personalisierten Geburtstagsglückwunsch zusammen mit einem Geschenk.

Betriebliche Altersvorsorge
+Betriebliche Altersvorsorge
Jeder Mitarbeiter erhält monatlich 40 Euro als Zuschuss zur angebotenen betrieblichen Altersvorsorge.

Weiterbildung
+Weiterbildung
Weiterbildung bezahlt der Betrieb. Es werden mindestens drei umsetzbare To-Do-Punkte für den eigenen Bereich erwartet.
Englischunterricht, Erste-Hilfe-Kurs, Gabelstaplerführerschein, Arztvorträge, Qualitätsmanagement, etc.

Ein Minuten Lob Ermutigung statt Fehlersuche
+Ein Minuten Lob Ermutigung statt Fehlersuche
Wir versuchen bewusst Mitarbeiter zu finden, die etwas richtig machen, um sie dafür zu loben.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter
+Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Durch entsprechende Empfehlung können Bekannte sehr bald Ihre neuen Kolleginnen, bzw. Kollegen sein.
Für diesen Tipp erhalten Mitarbeiter bei Abschluss eines Vertrages eine Sonderprämie.

Ergonomisch ausgestaltete Arbeitsplätze
+Ergonomisch ausgestaltete Arbeitsplätze
Moderne, ergonomisch ausgestaltete Arbeitsplätze sorgen für mehr Gesundheit.
Unterstützt durch Seminare "Richtiges Sitzen am Büroarbeitsplatz" und "Richtiger Umgang mit Lasten".

Politik der offenen Tür
+Politik der offenen Tür
Offene Tür beim Chef, wo ohne Termin und ohne anzuklopfen jederzeit vorgesprochen werden kann.

Firmen Events
+Firmen Events
Mindestens 2x pro Jahr werden Freizeitaktivitäten (z.B. Europapark, Cannstatter Wasen, Tischkickerturnier, Betriebsausflug, Spanferkelgrillen, Weihnachtsfeier) miteinander durchgeführt.

Flexible Arbeitszeitmodelle
+Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeder Mitarbeiter verfügt über eine Gleitzeitregelung. Die Absprache erfolgt im Team.